Требуемые знания в области:
- планирования и прогнозирования потребности в персонале
- методик подбора, адаптации и развития персонала
- теории управления персоналом и его мотивации
- основ кадрового делопроизводства
- основ менеджмента и маркетинга
- основ психологии и социологии труда
- этики делового общения